PISA – Si è svolto nella mattinata di martedì 31 marzo, presso la Stazione Leopolda di Pisa, l’incontro promosso da CISL Pisa e FNP CISL Pisa in occasione della Giornata Internazionale delle Donne. Un appuntamento partecipato e ricco di spunti, dedicato al tema “Donne e lavoro: dall’emancipazione degli anni ’60 alle sfide di oggi”.
L’iniziativa ha rappresentato un importante momento di riflessione sul percorso di emancipazione femminile, mettendo in luce i progressi raggiunti nel mondo del lavoro e le criticità ancora presenti, come il divario salariale, le difficoltà di conciliazione tra vita privata e professionale e le disparità nelle opportunità di carriera.
Ad aprire il confronto sono state le relatrici Laura Palamidessi, coordinatrice pari opportunità CISL, l’avvocata Francesca Zuccoli e Daniela Piludu, coordinatrice pari opportunità FNP, che hanno offerto un’analisi approfondita sia dal punto di vista sindacale che giuridico e sociale. I loro interventi hanno evidenziato come le conquiste del passato rappresentino una base solida, ma non sufficiente, per affrontare le nuove sfide del presente.
Nel corso dell’evento è emersa con forza la necessità di rafforzare le politiche di inclusione e di promuovere una cultura del lavoro più equa e rispettosa delle differenze di genere. Particolare attenzione è stata dedicata anche al ruolo delle nuove generazioni e alla trasmissione dei valori di parità e rispetto.
Numerosa e qualificata la presenza istituzionale e sindacale a partire dalla segretaria CISL Pisa Giorgia Bumma, oltre che Katiuscia Biliotti (CISL Toscana), Cristina Zini (FNP Toscana), Angela Settembrini (CISL Toscana), Rossana Rustichini (FNP Toscana), Luciana Adami (FNP Pisa) e Silvia Cosci (CISL Pisa), a testimonianza di un impegno condiviso sul territorio.
L’incontro si è concluso con un confronto aperto con il pubblico, che ha contribuito ad arricchire il dibattito con esperienze personali e proposte concrete. Un segnale importante della volontà di continuare a lavorare insieme per costruire un futuro più equo e inclusivo per le donne.
Last modified: Marzo 31, 2026
