“Donne d’Impresa. Imprese Aperte”: a Pisa il confronto su inclusione, disabilità e parità di genere
Grande successo per l’evento “Donne d’Impresa. Imprese Aperte – Inclusione, disabilità e parità di genere tra obblighi e opportunità”, organizzato da Confapi Pisa e del Tirreno in collaborazione con la Camera di Commercio Toscana Nord-Ovest, svoltosi martedì 31 marzo, all’Auditorium Antonio Pacinotti.
L’iniziativa ha rappresentato un momento di confronto tra imprese, istituzioni e associazioni sui temi dell’inclusione lavorativa, della disabilità, della parità di genere e della responsabilità sociale d’impresa, confermando l’interesse crescente delle aziende verso modelli organizzativi più equi e inclusivi.
Dopo i saluti istituzionali di Luigi Pino (Presidente Confapi Pisa e del Tirreno), Patrizia Alma Pacini (CCIAA Toscana Nord-Ovest), Maria Antonietta Scognamiglio (Provincia di Pisa), Rossana Fioravanti (Ordine dei Consulenti del Lavoro) e Dario Campera (CISL Pisa), il convegno è entrato nel vivo con la tavola rotonda sull’inclusione delle persone con disabilità, a cui hanno partecipato le associazioni AIPD Pisa, ANMIC Pisa e UICI Pisa, con cui Confapi Pisa e del Tirreno ha sottoscritto protocolli di intesa. Sono stati illustrati bisogni, sfide e opportunità, con un focus sul ruolo attivo delle imprese nell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
Successivamente, si è discusso di violenza di genere e certificazione della parità con Donatella Giorgi (ConfapiD Pisa e del Tirreno) e Francesca Pidone (Centro Antiviolenza Casa della Donna), mentre Juri Sbrana ha fornito un approfondimento tecnico su obblighi normativi, procedure aziendali e strumenti disponibili per le imprese, con particolare attenzione a incentivi e premialità.
L’evento si è concluso con un AperiBusiness di networking, favorendo lo scambio di esperienze e nuove collaborazioni tra imprese e stakeholder. Confapi Pisa e del Tirreno conferma così il proprio impegno a promuovere una cultura d’impresa inclusiva e responsabile.
Last modified: Aprile 1, 2026
